Kayıtdışı çalıştıran teşviklerden faydalanamaz!

SGK İl Müdürü Mehmet Uzun, ekim ayında il genelinde fiili denetimler yaptıklarını bu denetimlerin Kasım ayında da devam edeceğini, denetimlerde amaçlarının kayıtlı istihdamın arttırılması olduğunu söyledi.

SGK İl Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi:

İDARİ PARA CEZASI KESİLİR

SGK İl Müdürü Mehmet Uzun, işverenlerin çalıştırdığı kişilerin tescillerini mutlaka sağlamaları gerektiğini, mevzuat gereği çalışmaya başlayanların işe başlamadan en az bir gün önce işe giriş bildirgelerinin yapılması gerektiğini dile getirdi.

Uzan sosyal güvenlik sisteminin insanları, iş kazası, meslek hastalığı, hastalık, malullük, yaşlılık gibi sosyal risklere karşı koruyan onları bu risklere karşı güvence altına alan bir sistem olduğunu, bu nedenle sosyal güvenlik hakkının bir kul hakkı, insan hakkı ve anayasal bir hak olduğunu dile getirirken kayıt dışı çalışanın tespit edilmesi halinde, işverenlerin idari para cezasına maruz kaldıklarını ayrıca teşviklerden mahrum kaldıklarını, özellikle iş kazası durumunda kazaya maruz kalan kişinin sigortasının olup olmadığına bakılmaksızın tüm hakları verildiği için işverenlerin çok büyük yaptırımlarla karşı karşıya kaldıklarını söyledi.

Uzun;

Kayıt dışılığın işverenler açısından

İşyerinde olası bir iş kazası ve meslek hastalığı durumunda Devlete ve işçilere karşı mesuliyet doğmasına, ciddi anlamda idari ve adli yaptırımlarla karşılaşılmasına,

Haksız rekabete ve piyasa dengesinin bozulmasına zemin hazırlanmasına,

Devlet tarafından sağlanan teşvikler ile hibe ve kredi avantajlarından faydalanılamamasına,

İşyerinde tüm çalışanların sigortalılığı sağlanmadığı için verimliliğin ve motivasyonun azalmasına ve adalet duygusunun yok olmasına,

Ticari hayatta diğer işverenlere karşı güven problemi olacağından, marka oluşturma, kurumsallaşma ve pazarda yer edinme şanslarının ortadan kalkmasına,

Kayıt dışılığın çalışanlar açısından

Kayıt dışı çalışan işçinin emekli hakkı elde edememesine, çalışamaz yaşa geldiğinde başkalarının yardımına muhtaç olmasına,

Herhangi bir nedenle sakatlanıp çalışamaz duruma gelindiğinde malullük aylığından yararlanamamasına,

Hayatlarını kaybetmeleri durumunda geride kalan eş ve çocukların(hak sahiplerinin) ölüm aylığı alamamasına,

İşsiz kalması durumunda işsizlik sigortasından faydalanılamamasına,

İhbar ve kıdem tazminatından yoksun kalmalarına,

Yıllık izin, haftalık izin, doğum izni gibi haklardan mahrum kalmalarına,

Kayıt dışılığın Devlet açısından

Vergi ve prim kaybına ve sosyal güvenlik sisteminde çalışan/emekli dengesinin bozulmasına, Primsiz ödemelerin artmasına,

Gelir dağılımının bozulmasına ve kaynak dağılımında etkinliğin bozulmasına,

Ekonomide kurumsallaşma eğiliminin azalmasına,

Ekonomik verilerin güvenilirliğine ve ekonomik kararların öngörülen etkilerine engel olmasına, sebebiyet vereceğini, anlattı.

Uzun, kayıt dışılığın işveren, çalışan ve devlet açısından yukarıda detaylı olarak açıklandığı üzere, olumsuz etkilerine sebebiyet verilmemesi için gerek işverenlerin gerekse çalışanların çok duyarlı davranmaları gerektiğini, devlet olarak da kendilerinin rehberlik, bilgilendirme ve denetim görevlerini sürdüreceklerini dile getirdi.