Belediyelere 3152 kamu personeli alınacak! KPSS şartı aranmıyor! İŞKUR belediye personel alımı başvuru şartları neler? (7-10 Bin TL Maaşla Belediye Memur Personel Alımı 2022)

Belediyelerde çeşitli iş kollarında görevlendirilmek üzere 3 binden fazla işçi alımına dair detaylar belli oldu. İŞKUR üzerinden alınacak olan başvurularda KPSS şartı gerekmiyor. Binlerce kişi, farklı şehirlerin belediyelerinde işçi, memur veya kamu personeli olarak yapacakları başvuruların şartlarını arıyor. İşte, belediye personel alımı yapılan şehirler ve başvuru şartları detayları…

BELEDİYELERE 3152 KAMU PERSONELİ ALINACAK

Belediyelere sınavsız işçi veya kamu personeli alımlarına ilişkin ilan İŞKUR üzerinden yayınlandı. Aydın, İstanbul, Kırşehir, Ankara, Muğla, Erzurum, Eskişehir, Hatay, Kayseri, Erzincan, Tekirdağ, İzmir, Kahramanmaraş, Çorum, Manisa, Çanakkale, Afyonkarahisar, Ardahan, Yalova, Giresun, Malatya, Niğde, Antalya, Bursa, Konya, Zonguldak, Nevşehir, Birecik, Kırıkkale, Adana, Bilecek, Rize, Bolu, Van, Tokat, Denizli, Düzce, Burdur, Kocaeli, Trabzon, Kastamonu ve Sakarya illerindeki belediyelerde görevlendirilmek üzere 3152 işçi, memur ve kamu personeli alınacak.

BELEDİYE PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI

• Türk Vatandaşı olmak,
• Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
• Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
• Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle, askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
• Atanacağı görevini yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu, bedensel kusuru olmaması.