Flaş Haber: Gaziantep'te Sağlıkta İstifalar DEPREMİ! Gaziantep İl Sağlık Müdürlüğünü SARSAN ŞOK İSTİFALAR!

SEBEP: BEYAZ REFORM!
Geçtiğimiz günlerde Sağlık Bakanı Dr. Fahrettin Koca'nın 'Beyaz Reform' adını verdiği düzenlemeler yürürlüğe girmiş özellikle hekimlerin maaşlarında kaydadeğer bir artış meydana gelmişti. Ancak, 663 sayılı KHK' ya göre sözleşmeli olarak görev yapan yöneticiler bu düzenlemenin dışında tutulmuş böylelikle sağlık tesislerinde görev yapan yöneticiler ekonomik olarak dezavantajlı duruma geçmişti.

İSTİFA ETTİLER!
Hem ağır işyükü hemde ekonomik açıdan kayıpları olan  Gaziantep İl sağlık Müdürlüğünde ve bağlı hastanelerde görev yapan sözleşmeli yöneticilerden Halk Sağlığı Başkanı Uz. Dr Levent Sağlam, Daha önce Kamu hastane hizmetleri başkanlığı da yapan Sağlık Hizmetleri Başkan Yardımcısı Uz. Dr Davut Vecdi Ersöz, Dr.Ersin Arslan Eğitim Araştırma Hastanesi Başhekim Yardımcısı Uz. Dr Yusuf Hoşoğlu ve Cengiz Gökçek Kadın Doğum ve Çocuk Hastanesi Başhekim Yardımcısı Uz.Dr Murathan Çelik istifalarını vererek görevlerinden ayrıldılar. İstifa kararlarında yöneticilerin, mahiyetinde görev yapan çalışanlardan ciddi oranda daha az ücret almalarının etkili olduğu öğrenildi.

YÖNETİCİ BULUNAMAYACAK MI?
Sözleşmelerinin yenilenmesine bir kaç ay kala gelen istifalar, 'Acaba sözleşme zamanı görev verilecek yönetici bulunamayacak mı?' sorularını da beraberinde getirdi. Edinilen bilgiye göre eğer ücretlerde düzenleme yapılmazsa bir çok sözleşmeli yöneticinin sözleşmesini yenilemeyerek asli görevine döneceği belirtiliyor. Çok sayıda yöneticinin ise bakanlığın düzenleme yapacağı düşüncesiyle beklemede olduğu gelişmelere göre hareket edeceği de gelen bilgiler arasında..

PERSONELİNDEN DAHA AZ ÜCRET ALAN YÖNETİCİ OLUR MU!
Düzenlemeden önce yöneticiler ortalama bir hekimden %10 civarı fazla ücret alırken, düzenlemeden sonra %20 ila %30 civarı daha az ücret alacağı, bakanlıkça düzenleme sırasında yöneticilerin unutulduğu ve ancak Ocak ayında bir miktar düzenleme yapılabileceği öğrenildi. Bu gelişmelerin yöneticilerin motivasyonunu bozduğu, çalışma barışını da etkileyeceği ve birçok yöneticinin istifa yoluyla asli görevine dönebileceği iddia edildi.