Toplu sözleşme ödemesi, kamu sektöründe çalışan ve sendikalara üye olan işçi sayılmayan kamu görevlilerine yapılan özel bir mali ödemedir. Bu ödeme, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 4. maddesinde düzenlenmiştir ve toplu iş sözleşmesi sonucu ortaya çıkar. İşçi statüsünde olmayan, yani memur, memur emeklisi veya sözleşmeli personel gibi kategorilere dahil olan kamu görevlileri bu ödemeden yararlanabilir.
Toplu sözleşme ödemesi, kamu görevlilerinin sendikal örgütlenmeye katılmalarını ve sendikalar aracılığıyla kazanılan hakları alabilmelerini teşvik eder. Toplu iş sözleşmesinin şartlarına göre belirlenen bu ödeme, kamu görevlilerine, çalışma koşullarının ve mali haklarının iyileştirilmesine katkıda bulunan bir avantaj sunar. Bu ödeme, işveren ve sendika arasındaki müzakereler sonucunda belirlenir ve belirli dönemlerde ödenir. Yani, kamu görevlilerinin çalışma koşullarını düzenleyen toplu iş sözleşmesinin bir sonucu olarak alınan mali bir ödemedir.
Haberin devamı için diğer sayfaya geçiniz...
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.