Bağ-Kur’lu Kişiler EYT İle Emekli Olabilecek! Bağ-Kur İçin 7200 Prim Günü…
13
Oldukça uzun bir süredir gündemde olan EYT düzenlemesi, 3 Mart günü Resmi Gazete’ de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yıllardır süren mücadelelerin ardından EYT’liler nihayet emeklilik hayallerine kavuştu. 28 Şubat günü meclisin tekrar açılması ile görüşülen EYT düzenlemesi, oy çokluğu ile kabul edilmiş ve 3 Mart günü de resmi olarak yürürlüğe girmişti.
Foto Haber ve Resimleri Görmek İçin Diğer Sayfaya Geçiniz...
23
EYT düzenlemesinin yürürlüğe girmesinin ardından da tartışmalar ve kafalarda oluşan karışıklıklar giderilemedi. Gerekli şartlara sahip olan milyonlarca kişi, EYT düzenlemesi kapsamında emeklilik başvurularını ilk günden itibaren gerçekleştirmeye başladı. Şimdi ise, bu düzenleme ile Bağ-Kur’luların emekli olabilmesinin önü açıldı.
Foto Haber ve Resimleri Görmek İçin Diğer Sayfaya Geçiniz...
33
EYT düzenlemesi kapsamında SSK’lı ve şartları sağlayan vatandaşlar, nisan ayında ilk maaşlarını alabilecek. Akşam Gazetesi’nden Okan Güray Bülbül yazısında, Bağ-Kur’lular için EYT düzenlemesine dair bilgilere yer verdi. Akşam Gazetesi’nde yer alan bilgilere göre; Bağ-Kur’lu EYT’liler için prim günü ve son dönemde çalışılan 1261 gün faktörü gibi farklılıklar söz konusu. Okan Güray Bülbül’ün yazısında yer alan bilgiler şu şekilde; ‘’EYT’liler 20 yılı aşkın sürenin sonunda yaş şartına tabi olmadan emekli aylığı bağlatma hakkına kavuştu. EYT’li SSK’lılar kadın ise, 20 yıl sigortalılık süresi ve en fazla 5975 prim günü, erkek ise, 25 yıl sigortalılık süresi ve yine en fazla 5975 prim günü ile emekli olabiliyorken, EYT’li Bağ-Kur’lular için prim şartı ise kadınlarda 7200 erkeklerde 9000. SSK’lılar ve Bağ-Kur’lular arasında emekli olmak için gerekli prim gün sayısı şartındaki bu büyük fark, Bağ-Kur’luları arayışları itiyor Ayrıca, 20 yıl SSK’lı olup son 3,5 yıldır Bağ-Kur’lu çalışan da SSK’lı gibi emekli olamıyor.’’
TEMEL FARK PRİMİ KENDİLERİ ÖDÜYOR
Akşam Gazetesi’nde Okan Güray Bülbül tarafından kaleme alınan yazının devamında ise şu bilgilere yer verildi; ‘’SSK’lı ve Bağ-Kur’lu arasındaki temel fark, SSK’lının priminin işveren tarafından ödenmesiyken Bağ-Kur’lunun primini kendisinin ödenmesidir. SSK’lı bir işçinin brüt ücretinden hesaplanan sigorta primi işçi hissesi kesilip işçiye net ücreti ödenirken, kesilen primler işveren tarafından SGK’ya aktarılıyor. Bağ-Kur’lu ise, ay sonunda gelir ve giderlerden eline kalan tutarla kendi primini ödüyor. Genellikle de Bağ-Kur’lular en alt düzeyden yani, asgari ücret üzerinden kendi primlerini ödüyorlar. Bu nedenle de Bağ-Kur’luların aylıkları daha düşük oluyor.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.