Erken Emeklilik İçin Şartlar Açıklandı: Bu Şartları Taşıyanlara 3600 Günden Emeklilik Yolu Açıldı! Hemen Başvurabilirsiniz!
13
3600 günden emekli şartı erkek ve kadın için farklı maddeler içerir. Bunun yanı sıra her iki cins için geçerli olan bazı şartlar da bulunur. 3600 günden emekli olmak isteyen kişilerin 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olması gerekir. Bunun yanı sıra bu kişilerin hizmet verdiği yıl sayısının 15’i aşmış olmasına bakılır. Son olarak 3600 prim gününe sahip olan kişiler 3600 günden emeklilik için uygun kişilerdir.
Foto Haber ve Resimleri Görmek İçin Diğer Sayfaya Geçiniz...
23
Erkeklerde 3600 günden emeklilik 15 yıl hizmet süresinin tamamlanmasına ve 3600 prim gününü aşmasına göre hesaplanır. Erkeklerin 3600 günden emeklilik yaşları tarihlere göre şu şekildedir:
- Hizmet tarihi 23 Mayıs 2002’den önce olan erkeklerin emeklilik yaşı 55,
- Hizmet tarihi 24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 arası olan erkeklerin emeklilik yaşı 56,
- Hizmet tarihi 24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 arası olan erkeklerin emeklilik yaşı 57,
- Hizmet tarihi 24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 arası olan erkeklerin emeklilik yaşı 58,
- Hizmet tarihi 24 Mayıs 2011 ile 23 Mayıs 2014 arası olan erkeklerin emeklilik yaşı 59,
- Hizmet tarihi 24 Mayıs 2014’ten sonra olan erkeklerin emeklilik yaşı 60 olur.
Foto Haber ve Resimleri Görmek İçin Diğer Sayfaya Geçiniz...
33
Kadınlarda 3600 günden emeklilik 15 yıl hizmet süresinin tamamlanmasına ve 3600 prim gününü aşmasına göre hesaplanır. Kadınların 3600 günden emeklilik yaşları tarihlere göre şu şekildedir:
- Hizmet tarihi 23 Mayıs 2002’den önce olan kadınların emeklilik yaşı 50,
- Hizmet tarihi 24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 arası olan kadınların emeklilik yaşı 52,
- Hizmet tarihi 24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 arası olan kadınların emeklilik yaşı 54,
- Hizmet tarihi 24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 arası olan kadınların emeklilik yaşı 56,
- Hizmet tarihi 24 Mayıs 2014’ten sonra olan kadınların emeklilik yaşı 58 olur.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.