Kıdem Tazminatı 2025'te Değişiyor: 10 Yıl Çalışana 65 Bin TL Ek Kazanç!

Kıdem Tazminatı 2025'te Değişiyor: 10 Yıl Çalışana 65 Bin TL Ek Kazanç!
2025’te kıdem tazminatında büyük değişiklikler geliyor! Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş’ın açıkladığı yeni hesaplama yöntemiyle çalışanlar daha fazla hak kazanacak. Detaylar haberimizde.

2025'te Kıdem Tazminatı Hesaplamalarında Büyük Değişiklik Geliyor

2025 yılında, kıdem tazminatı hesaplamalarında önemli bir değişiklik yaşanması bekleniyor. Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, bu değişikliklerin çalışanların kıdem tazminatında önemli artışlara yol açacağını belirtti. Yeni düzenlemeyle birlikte kıdem tazminatı, asgari ücretteki brüt artışa paralel olarak yeniden şekillenecek.

Mevcut Kıdem Tazminatı Sistemi Nasıl İşliyor?

Karakaş, kıdem tazminatının hâlihazırda çalışanın her bir yıl için brüt maaşı üzerinden hesaplandığını ifade etti. Bu hesaplama yöntemiyle yalnızca damga vergisi kesiliyor. Örnek bir hesaplama yaparak mevcut sistemi açıkladı:

  • 2024 Kıdem Tazminatı Hesaplaması:
    Brüt asgari ücret üzerinden hesaplanan kıdem tazminatı 20.000 TL.
    10 yıl çalışan bir kişinin tazminatı: 200.000 TL.

2025'te Kıdem Tazminatı Artışı

Yeni yılın hesaplamasında dikkate alınacak asgari ücretin brüt 26.500 TL olması bekleniyor. Bu durumda kıdem tazminatı, çalışanların lehine önemli bir artış gösterecek:

  • 2025 Kıdem Tazminatı Hesaplaması:
    Her yıl için 26.500 TL brüt üzerinden hesaplanacak.
    • 10 yıl çalışan: 265.000 TL.
    • 20 yıl çalışan: 530.000 TL.

Bu yeni tabloya göre, çalışanlar 2024 yılına kıyasla yılda ek 6.500 TL daha fazla kıdem tazminatı kazanacak.

Değişikliğin Çalışanlar İçin Anlamı

Bu artış, uzun yıllar çalışanlar için ciddi bir ekonomik katkı sağlayacak. Örneğin:

  • 10 yıl çalışan bir kişi, 2025 yılında kıdem tazminatında 65.000 TL fazladan alacak.
  • 20 yıl çalışan bir kişi için bu fark, 130.000 TL'ye ulaşacak.

Çalışanlar Daha Fazla Hak Kazanacak

2025 yılında kıdem tazminatının asgari ücret artışına paralel şekilde hesaplanması, çalışanlar için daha yüksek tazminat anlamına geliyor. Bu değişiklik, uzun vadede çalışanların işten ayrıldığında maddi olarak daha güvende olmasını sağlayacak.

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.